به گزارش روابط عمومی مجتمع دارویی درمانی هلال ایران؛ سید علی حسینی سرپرست منابع انسانی مجتمع دارویی درمانی هلال ایران گفت: انتظار می رود که مدیران و مسئولین واحدها و بخش های اداری و درمانی با توجه به شاخص های استاندارد 34000 منابع انسانی در جهت رشد و تعالی پرسنل زیر مجموعه خود گام بردارند.
وی افزود: هدف از این مدل ارزشیابی، ارتقا کارکنان و ایجاد بهره وری و انگیزه و در نهایت رضایت شغلی آنان می باشد.